评审章程

1. 组成

每个区域组设一个至少由三名成员组成的评审团：具有丰富工厂运营或改善经验的实践者，例如前任厂长或运营总监、运营管理领域的学者以及专业协会的会员。每家工厂由两名评审员审阅；认可由区域组评审团全体成员决定。

TEEPTRAK的员工、外包人员或股东均不进入评审团。评审员不得受雇于被审阅的工厂、其所属集团或该工厂的直接竞争对手。

2. 独立性

• 评审员只依据证据和公开发布的方法作出决定。
• 评审员不会被告知某家工厂是否为TEEPTRAK或任何其他供应商的客户；即使得知，也不得将其纳入考虑。
• 评审员酬金事先确定，从不取决于决定结果。
• TEEPTRAK负责协调日程和文件，但没有表决权，也不能更改任何决定。

3. 利益冲突

每次审阅之前，评审员须申报过去三年内与该工厂、其所属集团、其竞争对手或其供应商之间的任何关联：雇佣、咨询、董事职位、超过象征性金额的持股、近亲关系。存在利益冲突的评审员须回避，并由他人替换。

4. 保密

评审员看到或听到的有关工厂的一切信息均须保密。评审员仅在作出决定所需的时间内保留证据，从不分享，也从不用于其他工作。除非工厂书面同意，访谈不录音。

5. 决定

• 两名审阅评审员对每个答案予以确认、上调或下调，并记录每一处改动的理由。
• 截止日期之后，区域组评审团以多数票决定认可；票数相同时由主席投决定票。
• 决定及其理由保存五年。

6. 申诉

工厂可在收到决定后30天内申请复核。由未参与初次决定的一名评审员审阅材料，可维持或更改原决定。该复核决定为终局决定。

7. 违规

违反本章程的评审员将被移出评审团，其参与作出的所有决定都将重新审阅。任何人都可以向 info@factoryexcellenceawards.com 举报疑似违规行为。